2025-04-15
2025-05-28
不解決住宿問(wèn)題
廣東揭陽(yáng)
大專(zhuān)
22歲-35歲
2年
不限
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的操作運(yùn)營(yíng),優(yōu)化旺鋪產(chǎn)品,增加曝光量,瀏覽量,提升轉(zhuǎn)換率。
2.分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞排名,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品P4P,櫥窗,排名推廣等。
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)、宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施,并定期分析運(yùn)營(yíng)效果,調(diào)整推廣方案。
4.每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、訪(fǎng)客數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、發(fā)貨管理等,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施方案。
5.制定推廣計(jì)劃,定期跟蹤進(jìn)展,做好數(shù)據(jù)分析,以提高店鋪產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率來(lái)達(dá)到提升詢(xún)盤(pán)為目的。
6.懂得運(yùn)用不同工具、插件、海內(nèi)外網(wǎng)站搜索關(guān)鍵詞,根據(jù)各平臺(tái)搜索規(guī)則和用戶(hù)習(xí)慣,建立詞庫(kù)做好跟蹤分析。
7.優(yōu)化店內(nèi)現(xiàn)有產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁(yè)、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售、店鋪分類(lèi)導(dǎo)航和首頁(yè)呈現(xiàn)等,提高轉(zhuǎn)化率。
8.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息。
二、崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者;熟悉打造爆款模式的優(yōu)先;
2、熟悉平臺(tái)相關(guān)政策;
3、掌握擴(kuò)大訂單量的方法和技巧,能獨(dú)立并熟練操作亞馬遜/阿里巴巴/蝦皮平臺(tái);
4、熟練操作office、excel數(shù)據(jù)分析基本操作;
5、具有良好外語(yǔ)能力或photoshop可以?xún)?yōu)先考慮
6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)充滿(mǎn)熱愛(ài),有志于在電子商務(wù),外貿(mào)行業(yè)發(fā)展;
三、工作時(shí)間:
8:00-12:00;14:00-18:00
四、公司福利:
1、薪 酬:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng);
2、工作時(shí)間:固定白班;
3、節(jié)日福利:中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日禮品;
4、發(fā)展通道:公司注重員工成長(zhǎng),提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái);
5、員工活動(dòng):不定時(shí)舉辦下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建等;
6、假期規(guī)定:享受帶薪休假(包括婚假、產(chǎn)假等);
7、其他福利:帶薪年假、生日福利、員工工作餐。
五、聯(lián)系我們:
地址:廣東揭陽(yáng)錫場(chǎng),公司目前正在發(fā)展上升階段,歡迎附近人才和愿意在這邊長(zhǎng)期發(fā)展的伙伴一起加入!
黃小姐 立即溝通
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揭陽(yáng)市揭東區(qū)錫場(chǎng)鎮(zhèn)查看位置
3000~4000|廣東揭陽(yáng)
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