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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 誠(chéng)聘業(yè)務(wù)主管3人

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1.對(duì)飲料方面或快速消費(fèi)品渠道有一定的了解
    2.熟悉路況和工業(yè)區(qū)分布
    3.吃苦耐勞,能承受較大工作壓力;性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào) 和突出的人際交往能力;精神及互助能力;熱愛銷售行業(yè)和銷售工作,對(duì)工作高度負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)可信,有理想,有追求。
    4.心態(tài)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)精神。

    任職資格:有較強(qiáng)的管理能力,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    有意者,聯(lián)系林小姐。面試時(shí)需帶個(gè)人身份證復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  • 光伏現(xiàn)場(chǎng)勘察員2人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月前

    項(xiàng)目施工前勘察現(xiàn)場(chǎng)條件、拍照、測(cè)量尺寸、手機(jī)資料,與設(shè)計(jì)人員溝通設(shè)計(jì)方案。
    施工過程中對(duì)不符合公司施工標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)反饋并匯報(bào)主管要求整改。
    完成施工后進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收,確保項(xiàng)目符合公司驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)拍照上傳。

  • 銷售主管1人

    面議

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)東山

    3個(gè)月前

    熟悉榕城區(qū)、東山區(qū),口嚙靈利,對(duì)房地產(chǎn)有興趣的。

  • 保安5人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

    3個(gè)月前

    【保 安 工 作 職 責(zé)】 1、熱愛本職工作、秉公執(zhí)法、辦事果斷、思維敏捷,能承受壓力,以身作則,模范遵 守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事,勇于獻(xiàn)身。 2、在保安部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,直接負(fù)責(zé)本班次、本崗位的安全保衛(wèi)工作,負(fù)責(zé)妥善安排 在崗值勤人員的崗位,分派工作任務(wù),組織替換崗,保證重點(diǎn)部位警衛(wèi)人員不離崗 3、負(fù)責(zé)處理涉及員工生命財(cái)產(chǎn)和公司安全方面的調(diào)查,具體調(diào)查事件事實(shí)經(jīng)過,并呈 報(bào)主管或經(jīng)理。 4、經(jīng)常檢查各項(xiàng)防火安全措施,負(fù)責(zé)消防器材和防范措施的檢查落實(shí)工作。重點(diǎn)巡查 防范有關(guān)的薄弱環(huán)節(jié),確保公司安全。

  • 幼師專業(yè)水育師包培訓(xùn)底薪提成4人

    1500~2000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    底薪加提成月入4000不是夢(mèng) 崗位職責(zé): 1、有按照嬰兒游泳館館長(zhǎng)安排進(jìn)行工作; 2、為寶寶做好游泳前準(zhǔn)備; 3、提供寶寶游泳中互動(dòng)、洗澡、撫觸按摩等工作; 4、與寶寶家長(zhǎng)溝通育兒觀念 招聘需求: 1、身體健康,年齡18-30周歲; 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、喜歡嬰幼兒教育事業(yè)、有親和力、溝通能力強(qiáng); 福利待遇: 1、可提供餐補(bǔ),崗前帶薪培訓(xùn); 2、工作時(shí)間:周1~5調(diào)休一天; 我們搭建平臺(tái),給您展示的舞臺(tái),為您提供雙軌制的晉升渠道,根據(jù)您個(gè)人自身特點(diǎn)走技術(shù)線和管理線,技術(shù)線:水育師資深水育師技術(shù)督導(dǎo)老師,管理線:水育師主管店長(zhǎng),我們給予每位優(yōu)秀員工寬闊的晉升空間,歡迎志同道合的你們加入!!!

  • 銷售代表/主管/經(jīng)理10人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    25-50歲,無經(jīng)驗(yàn)也可。對(duì)銷售,營(yíng)銷有興趣者最好。每天上班約2小時(shí)左右,工資月發(fā),待遇好 歡迎有志者加入。

  • 涂料銷售主管1人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    急招化工涂料業(yè)務(wù)員多名

  • 銷售主管5人

    面議

    本科|1年|全職|廣東揭陽(yáng)東山

    3個(gè)月前

    男女不限,具備一定溝通銷售能力,從事過業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者。有同行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

  • 銷售主管4人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月前

    本公司主營(yíng)速凍食品及冰淇淋產(chǎn)品,因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,現(xiàn)招聘市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)員多名。主要負(fù)責(zé)1、維護(hù)老客戶,跟單以及及時(shí)反映客戶銷售情況。2、根據(jù)公司發(fā)展及目標(biāo)開發(fā)新客戶,完全每月銷售業(yè)績(jī)。3、要求具有團(tuán)隊(duì)合作合作精神,有一定快消品銷售經(jīng)驗(yàn)。公司現(xiàn)招聘揭陽(yáng)區(qū)域銷售人員,有意應(yīng)聘請(qǐng)聯(lián)系面議。

  • 銷售主管人數(shù)不限

    面議

    高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

    3個(gè)月前

    一、應(yīng)聘條件: 1、年齡:20-50周歲 2、學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷和有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、品貌端正,身體健康,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、能通過公司測(cè)試及面試; 5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 二、專業(yè)培訓(xùn): 公司根據(jù)代理人發(fā)展階段,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助您成功 三、職業(yè)規(guī)劃: 公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚 公司提供有吸引力的新人津貼,助您起步;根據(jù)不同職級(jí)提供管理等多項(xiàng)傭金、津貼和國(guó)內(nèi)外旅游 五、福利保障 根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障。

  • 銷售主管2人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

    3個(gè)月前

    1.男女不限,身高女160cm,男172cm以上,形象好,有較好的溝通能力,待遇面談 2.有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或駕駛證優(yōu)先。

  • 銷售主管2人

    2000~2500

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月前

    有意向從事市場(chǎng)營(yíng)銷,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心,適合者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷!!

  • 店長(zhǎng)人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    熱烈慶祝中國(guó)黃金強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐普寧,開張?jiān)诩?,現(xiàn)誠(chéng)聘主管2名,形象好氣質(zhì)佳,溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)一年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

  • 業(yè)務(wù)主管1人

    面議

    中專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)空港

    3個(gè)月前

    崗位要求: 1、男,28歲以上,中專以上學(xué)歷; 2、掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公管理軟件的應(yīng)用; 3、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、有5年以上塑膠市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 薪酬福利: 1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金; 2、享受年終獎(jiǎng)、新年開門獎(jiǎng)、生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、不定時(shí)員工聚會(huì)等福利; 3、年度員工旅游;

  • 行政主管1人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月前

    工作描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià);2、人事調(diào)動(dòng)和升遷入職離職手續(xù)的辦理。3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。4、熟悉人事行政管理流程和工作內(nèi)容安排;5、定期或不定期到門店巡視例行行政檢查、考勤和紀(jì)律監(jiān)督、等行政管理工作。6、負(fù)責(zé)員工集體活動(dòng)的組織和策劃;7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳;8、有良好溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和職業(yè)道德素質(zhì);9、熟悉辦公軟件并有較好的文字功底;任職資格: 必須具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)以上描述工作內(nèi)容熟悉,能獨(dú)立開展工作,做事有計(jì)劃、耐心、細(xì)心。公司目前正處高速發(fā)展和擴(kuò)張階段,我們渴望優(yōu)秀人才的加盟!如果你喜歡這個(gè)職業(yè),來吧,加入我們一起打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)!

  • 銷售主管--儲(chǔ)備干部1人

    面議

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé):1、 從事一手房、二手房的經(jīng)紀(jì)介紹工作;2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。3、任職資格:1、年齡在22-46周歲,高中以上學(xué)歷;2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、熱愛銷售工作,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇:1、底薪(1500-2500)++提成(12%-35%)+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì);員工薪資福利(以上招聘崗位一經(jīng)正式錄用,均包含以下福利,福利幅度根據(jù)崗位等級(jí)浮動(dòng))1、享受月薪、交通補(bǔ)貼、績(jī)效、工齡獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng);2、福利完善:社保、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)補(bǔ)貼、生日禮金;3、假期:每周休息一天;婚假、喪假、春節(jié)假期及女職工享受相應(yīng)生育假期,4、管理規(guī)范、簽訂勞動(dòng)合同等各項(xiàng)手續(xù);試工期間即購(gòu)買意外險(xiǎn)等各項(xiàng)福利5、企業(yè)活動(dòng):每月組織員工開展團(tuán)體活動(dòng):聚餐、唱K、健身或相應(yīng)外出短途拓展郊游.

  • 團(tuán)隊(duì)主管1人

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月前

    任職要求:1.三年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);2.年齡25周歲以上;大專以上學(xué)歷;3.獨(dú)立開展各區(qū)域房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開展與管理工作;4.協(xié)助總經(jīng)理開展公司市場(chǎng)部管理及市場(chǎng)部員工整體素質(zhì)開展工作;5.全面開展公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)類工作及業(yè)務(wù)落實(shí)工作薪資待遇:1.底薪(3000-5500)+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)金+帶薪假期待遇2.定期參加公司組織的北京培訓(xùn)會(huì)學(xué)習(xí)3.每周休息一天4.享受公司任何福利性假期及補(bǔ)貼,社保,意外險(xiǎn)等相關(guān)待遇。有意請(qǐng)投簡(jiǎn)歷.

  • 融資經(jīng)理/主管4人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月前

    1.對(duì)工作有激情和快速獨(dú)立工作的本領(lǐng)。 2.有迅速的學(xué)習(xí)能力。 3.對(duì)金融行業(yè)有一定量的認(rèn)識(shí)。 4.有過業(yè)務(wù)能力和技巧。 5.能夠服從公司的制度。

  • 技術(shù)主管1人

    面議

    大專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司維修能力、維修質(zhì)量情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施進(jìn)行整改; 2.負(fù)責(zé)下載、保存、學(xué)習(xí)、掌握HST內(nèi)容,并及時(shí)依據(jù)HST要求指導(dǎo)維修人員操作; 3.對(duì)本公司的所有索賠工作進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控和分析; 4.掌握本公司維修技術(shù)能力方面的情況,負(fù)責(zé)向捷豹路虎廠家提報(bào)提高公司技術(shù)水平的合理化建議; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確反饋新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的售后質(zhì)量信息、特定零件維修后的故障信息以及涉及安全性及安全件故障的重大問題及相關(guān)信息; 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工具管理員對(duì)專用工具和設(shè)備、資料進(jìn)行管理,指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員使用專用工具; 7.負(fù)責(zé)收集、整理捷豹路虎廠家下發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)方面的資料,并按公司要求做好保密工作; 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,汽車修理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力; 3.熟練掌握計(jì)算機(jī),有駕駛執(zhí)照。 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 配件主管1人

    面議

    中專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

    3個(gè)月前

    崗位職責(zé): 1. 制定備件計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立合理的備件庫(kù)存量; 2. 指導(dǎo)庫(kù)管員對(duì)庫(kù)房的管理; 3. 負(fù)責(zé)緊急件與進(jìn)口件的訂貨管理; 4. 對(duì)備件人員進(jìn)行相關(guān)的人員培訓(xùn); 5. 貫徹捷豹路虎廠家備件方面的有關(guān)規(guī)定; 6. 完成上級(jí)交付的其他工作。任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,汽車或機(jī)械專業(yè)畢業(yè); 2. 3年以上相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 掌握汽車維修專業(yè)知識(shí)及管理知識(shí),具備良好的營(yíng)銷常識(shí); 4. 有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、較強(qiáng)的理解力與執(zhí)行力; 5. 能熟練操作各種辦公軟件。聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

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