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兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對(duì)匹配?
文員1人
2000~3000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧
廣東戰(zhàn)盾保安服務(wù)有限公司(普寧分公司)
1.崗位要求:熟悉辦公軟件應(yīng)用,待人熱情,有責(zé)任心,服從公司管理安排2.工資待遇:待遇2000-3000 3.上班時(shí)間:8~12 14~18,周日休息
保安10人
3000~4000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧
1、無(wú)犯罪記錄。2、年齡:18-55周歲。3、需要具備良好的身體素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力。4、有責(zé)任心,服從公司管理,退伍軍人優(yōu)先。
工程監(jiān)理1人 急
6000~12000
大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
樺林達(dá)裝飾設(shè)計(jì)
要求:具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)κ┕と藛T的工作進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和管理;學(xué)歷:大專
領(lǐng)班1人
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)恒大綠洲 園林部
要求: 1、身體健康; 2、務(wù)實(shí)勤勞; 3、60周歲以下; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、有一定管理能力。
薪酬專員1人
圓通速遞粵東總部
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社保、公積金流程;3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)
會(huì)計(jì)1人 急
2000~4000
中專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)榕城
修正藥業(yè)
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格;2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力任職資格:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
行政經(jīng)理1人
5000~7000
高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)榕城
崗位要求:1.熟練掌握辦公軟件2.有較強(qiáng)的工作能力和管理協(xié)調(diào)能力3.邏輯能力強(qiáng),善于與人溝通,主動(dòng)積極4.為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,?態(tài)度認(rèn)真。工作職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理以及檔案管理工作4.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試5.為人誠(chéng)懇,積極樂(lè)觀、適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真6、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
銷售代表(榕城區(qū))5人 急
7000~10000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。2、薪資待遇:方案一:底薪3000-5000+提成方案二 : 無(wú)底薪+高提成3、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
招商部經(jīng)理3人 急
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)
1、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。2、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。3、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中。4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。5、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。8、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局,確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。9、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。10、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。11、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。12、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。13、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。15、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。16、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
銷售代表(普寧市)5人 急
負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。薪資待遇:方案一 : 底薪3000-5000?+提成方案二 : 無(wú)底薪+高提成
銷售代表(藍(lán)城區(qū))5人 急
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)藍(lán)城
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。2、薪資待遇:方案一:底薪3000-5000 +提成 方案二:無(wú)底薪+高提成3、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
銷售代表(空港)5人 急
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)空港
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。2、薪資待遇:方案一:底薪3000-5000+提成3、方案二:無(wú)底薪+高提成4、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
銷售代表2人 急
負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。薪資待遇:方案一:底薪3000-5000+提成;方案二:無(wú)底薪+高提成;聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
銷售代表(揭東區(qū))1人 急
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)揭東
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。2、薪資待遇:方案一:底薪3000-5000+提成 方案二:無(wú)底薪+高提成3、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
銷售代表(揭西縣)5人 急
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)揭西
負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。薪資待遇:方案一 : 底薪3000-5000+提成方案二 : 無(wú)底薪+高提成
銷售代表(惠來(lái)縣)5人 急
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)惠來(lái)
負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。薪資待遇:方案一:底薪3000-5000+提成方案二 : 無(wú)底薪+高提成
駐地銷售業(yè)務(wù)員(惠來(lái)縣)4人 急
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;上班時(shí)間自由(無(wú)需打卡)。薪資待遇:試用期三個(gè)月:責(zé)任底薪+油補(bǔ)+累計(jì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。第1個(gè)月3000元+800元油補(bǔ);第2個(gè)月4000元+800元油補(bǔ);第3個(gè)月5000元+800元油補(bǔ)。轉(zhuǎn)正:5000元+800元油補(bǔ)+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。欲挑戰(zhàn)高薪者,亦可選擇代理模式。聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)看到的,謝謝!
駐地銷售業(yè)務(wù)員(藍(lán)城區(qū))2人 急
駐地銷售業(yè)務(wù)員(空港經(jīng)濟(jì)區(qū))5人 急
駐地銷售業(yè)務(wù)員(揭東區(qū))5人 急
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