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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時,因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 銷售主管--儲備干部1人

    面議

    大專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月前

    崗位職責(zé):1、 從事一手房、二手房的經(jīng)紀(jì)介紹工作;2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。3、任職資格:1、年齡在22-46周歲,高中以上學(xué)歷;2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、熱愛銷售工作,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇:1、底薪(1500-2500)++提成(12%-35%)+獎金+季度獎勵+年度獎勵;員工薪資福利(以上招聘崗位一經(jīng)正式錄用,均包含以下福利,福利幅度根據(jù)崗位等級浮動)1、享受月薪、交通補貼、績效、工齡獎金+月度獎金及年終獎;2、福利完善:社保、通訊補貼、過節(jié)補貼、生日禮金;3、假期:每周休息一天;婚假、喪假、春節(jié)假期及女職工享受相應(yīng)生育假期,4、管理規(guī)范、簽訂勞動合同等各項手續(xù);試工期間即購買意外險等各項福利5、企業(yè)活動:每月組織員工開展團體活動:聚餐、唱K、健身或相應(yīng)外出短途拓展郊游.

  • 崗位職責(zé): 1、 從事一手房、二手房的經(jīng)紀(jì)介紹工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。3、任職資格: 1、年齡在22-46周歲,高中以上學(xué)歷; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、熱愛銷售工作,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇: 1、底薪(1500-2500)++提成(12%-35%)+獎金+季度獎勵+年度獎勵;員工薪資福利(以上招聘崗位一經(jīng)正式錄用,均包含以下福利,福利幅度根據(jù)崗位等級浮動)1、享受月薪、交通補貼、績效、工齡獎金+月度獎金及年終獎; 2、福利完善:社保、通訊補貼、過節(jié)補貼、生日禮金; 3、假期:每周休息一天;婚假、喪假、春節(jié)假期及女職工享受相應(yīng)生育假期, 4、管理規(guī)范、簽訂勞動合同等各項手續(xù);試工期間即購買意外險等各項福利 5、企業(yè)活動:每月組織員工開展團體活動:聚餐、唱K、健身或相應(yīng)外出短途拓展郊游.

  • 團隊主管1人

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月前

    任職要求:1.三年以上房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理及實踐工作經(jīng)驗;2.年齡25周歲以上;大專以上學(xué)歷;3.獨立開展各區(qū)域房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開展與管理工作;4.協(xié)助總經(jīng)理開展公司市場部管理及市場部員工整體素質(zhì)開展工作;5.全面開展公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)類工作及業(yè)務(wù)落實工作薪資待遇:1.底薪(3000-5500)+獎金+季度獎勵+年度獎金+帶薪假期待遇2.定期參加公司組織的北京培訓(xùn)會學(xué)習(xí)3.每周休息一天4.享受公司任何福利性假期及補貼,社保,意外險等相關(guān)待遇。有意請投簡歷.

  • 崗位職責(zé): 1、 從事一手房、二手房的經(jīng)紀(jì)介紹工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 3、任職資格: 1、年齡在22-46周歲,高中以上學(xué)歷; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、熱愛銷售工作,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇: 1、底薪(1500-2500)++提成(12%-35%)+獎金+季度獎勵+年度獎勵; 員工薪資福利(以上招聘崗位一經(jīng)正式錄用,均包含以下福利,福利幅度根據(jù)崗位等級浮動) 1、享受月薪、交通補貼、績效、工齡獎金+月度獎金及年終獎; 2、福利完善:社保、通訊補貼、過節(jié)補貼、生日禮金; 3、假期:每周休息一天;婚假、喪假、春節(jié)假期及女職工享受相應(yīng)生育假期, 4、管理規(guī)范、簽訂勞動合同等各項手續(xù);試工期間即購買意外險等各項福利 5、企業(yè)活動:每月組織員工開展團體活動:聚餐、唱K、健身或相應(yīng)外出短途拓展郊游.

  • 淘寶客服1人

    2000~2500

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    3個月前

    1. 通過淘寶旺旺聊天軟件,接待來訪顧客的在線咨詢,為顧客服務(wù),促成顧客滿意購買 2. 處理淘寶網(wǎng)店日常事務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)、訂單管理,到貨跟蹤,售前,售中和售后服務(wù)等工作 3. 定期維護客戶關(guān)系,促進互動與銷售 4. 執(zhí)行部門組長交付的其它臨時工作安排 任職要求 1. 熟悉淘寶網(wǎng)購物,有一定的銷售技巧,思維敏捷,語言能力強,能獨立完成網(wǎng)上購物售前、售中、售后工作,包括網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)、訂單管理、到貨跟蹤等 2. 熟悉電腦基本操作,打字速度60字/分鐘,20-30歲之間,身體健康。 3. 懂得消費者心理,語言表達(dá)能力強,善于溝通;熱愛銷售工作,踏實認(rèn)真,能承受較大壓力 4. 學(xué)習(xí)能力強,能在較短的時間內(nèi)了解和熟悉產(chǎn)品,為顧客推薦和解答 5. 責(zé)任心強,有強烈的職業(yè)意識和職業(yè)道德,對團隊具有高度的忠誠感,具有優(yōu)良的團隊協(xié)作精神 6. 有淘寶工作經(jīng)驗或自己開過淘寶店者優(yōu)先 會使用網(wǎng)店管家的優(yōu)先考慮

  • 客房服務(wù)員5人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月前

    五官端正,口齒伶俐,有責(zé)任心,上進心,服從工作安排者優(yōu)先!

  • 后臺信息管理2人

    2500~3000

    本科|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月前

    細(xì)心、勤奮、善于溝通是我們對這個崗位的要求。

  • 技術(shù)主管1人

    面議

    大專|5年|全職|廣東揭陽揭東

    3個月前

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對公司維修能力、維修質(zhì)量情況進行評價和分析,并制定相應(yīng)的改進措施進行整改; 2.負(fù)責(zé)下載、保存、學(xué)習(xí)、掌握HST內(nèi)容,并及時依據(jù)HST要求指導(dǎo)維修人員操作; 3.對本公司的所有索賠工作進行技術(shù)監(jiān)控和分析; 4.掌握本公司維修技術(shù)能力方面的情況,負(fù)責(zé)向捷豹路虎廠家提報提高公司技術(shù)水平的合理化建議; 5.及時、準(zhǔn)確反饋新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的售后質(zhì)量信息、特定零件維修后的故障信息以及涉及安全性及安全件故障的重大問題及相關(guān)信息; 6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工具管理員對專用工具和設(shè)備、資料進行管理,指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員使用專用工具; 7.負(fù)責(zé)收集、整理捷豹路虎廠家下發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)方面的資料,并按公司要求做好保密工作; 8.完成上級交辦的其他工作。任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,汽車修理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗并具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力; 3.熟練掌握計算機,有駕駛執(zhí)照。 聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 配件主管1人

    面議

    中專|3年|全職|廣東揭陽揭東

    3個月前

    崗位職責(zé): 1. 制定備件計劃,負(fù)責(zé)建立合理的備件庫存量; 2. 指導(dǎo)庫管員對庫房的管理; 3. 負(fù)責(zé)緊急件與進口件的訂貨管理; 4. 對備件人員進行相關(guān)的人員培訓(xùn); 5. 貫徹捷豹路虎廠家備件方面的有關(guān)規(guī)定; 6. 完成上級交付的其他工作。任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,汽車或機械專業(yè)畢業(yè); 2. 3年以上相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗; 3. 掌握汽車維修專業(yè)知識及管理知識,具備良好的營銷常識; 4. 有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、較強的理解力與執(zhí)行力; 5. 能熟練操作各種辦公軟件。聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 售后前臺2人

    面議

    中專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽揭東

    3個月前

    工作職責(zé): 1)及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2)負(fù)責(zé)售后維修前臺的日常管理工作,及時完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù); 3)負(fù)責(zé)維修車輛的客戶接待工作,及時了解客戶的需求; 4)負(fù)責(zé)售后服務(wù)部日報表的統(tǒng)計及每月底月報的制作,建立好各項臺帳,并及上報公司領(lǐng)導(dǎo); 5)負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)用品的及時更換; 6)非營業(yè)時間內(nèi),應(yīng)將來電信息轉(zhuǎn)接到公司配備的手機; 7)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,營銷類/文秘類專業(yè)優(yōu)先(接受實習(xí)生); 2、熟練運用Word/Excel等辦公系統(tǒng); 3、1年以上企業(yè)前臺從業(yè)經(jīng)驗或有大型企業(yè)工作經(jīng)驗尤佳,具有較好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、執(zhí)行能力、分析能力,具有較強的責(zé)任心及工作細(xì)致度。工作時間:上午09:00-12:00 13:30-18:00 月休4天,實習(xí)生轉(zhuǎn)正購買五險一金。 聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 客戶接待員1人

    面議

    中專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽揭東

    3個月前

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司VIP客休區(qū)接待及服務(wù)工作(包括但不限于為客戶遞送茶水、飲料,引導(dǎo)客戶購車前或車輛維保期間在客戶休息區(qū)進行短暫休息、娛樂及就餐等); 2、負(fù)責(zé)公司VIP客休區(qū)5S衛(wèi)生管理工作; 3、熟悉酒店菜品知識、物品擺放標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及服務(wù)規(guī)范、服務(wù)中的注意事項; 4、上級交付的其他工作。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有機場VIP客休區(qū)工作經(jīng)歷尤佳; 2、年齡:18-30歲,身高:163-175cm,形象氣質(zhì)佳; 3、懂一定的烹飪技能,熟悉西餐、糕點制作尤佳。福利待遇及假期 1、上班時間:09:00-18:00(午間用餐休息時間:90分鐘); 2、作息時間:周日休,法定節(jié)假日; 3、五險一金齊; 4、薪資面議。 聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 汽車銷售經(jīng)理人數(shù)不限

    面議

    大專|5年|全職|廣東揭陽揭東

    3個月前

    崗位職責(zé): 1)主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施集團公司決議; 2)組織制定公司年度經(jīng)營計劃,經(jīng)集團公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度; 3)主持公司各部門的日常各項經(jīng)營管理工作,全面執(zhí)行和檢查落實集團公司所作出的有關(guān)公司整體運營的各項工作決定; 4)負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展; 5)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件; 6)負(fù)責(zé)對各商品房經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作; 7)加強企業(yè)文件建設(shè)、建立公平公正透明的員工工作環(huán)境;搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 8)行使公司章程和集團公司授予的其它職權(quán); 9)與核心職能相關(guān)的其他工作。任職要求: 1、30歲以上大專學(xué)歷,汽車/市場/管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、有C牌駕照,基礎(chǔ)英語讀說寫能力,能借助詞典書面閱讀,熟悉運用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),具備市場營銷、法律、財務(wù)等知識體系; 3、3年以上的汽車銷售經(jīng)理,5年以上的汽車銷售管理經(jīng)驗(含展廳銷售管理,日常維修業(yè)務(wù)管理及維修); 4、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,具有德、勤、能、誠的品格,擅長維保、帶領(lǐng)團隊成員團結(jié)、努力工作。 聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 保修索賠員3人

    面議

    大專|2年|全職|廣東揭陽

    3個月前

    崗位職責(zé): 1. 接受客戶產(chǎn)品質(zhì)量投訴,為客戶申請、辦理相關(guān)索賠; 2. 診斷投訴與索賠問題是否屬于保修索賠范圍,鑒定損傷件原因,判斷是否屬于質(zhì)量問題; 3. 負(fù)責(zé)索賠手續(xù)的辦理,及時向廠家反饋、索賠,及時溝通反饋索賠進展情況; 4. 處理賠償單據(jù),并做賠償總結(jié); 5. 對索賠舊件進行編碼、保存、登記管理,配合售后部門對舊件進行處理; 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助服務(wù)顧問解釋廠家索賠問題; 7. 完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè); 2. 2 年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗; 3. 熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能; 4. 全面掌握汽車?yán)碚摷捌嚇?gòu)造知識;了解相關(guān)的管理常識; 5. 具有較好的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的損傷件鑒定能力

  • 幼兒園老師人數(shù)不限

    面議

    高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月前

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作; 3、收集、整理家園教育資料,并及時歸檔。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、具有幼師證或幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有一定的管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、具有一定的文藝表演能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。

  • 幼師人數(shù)不限

    面議

    高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月前

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)幼兒園的家庭教育指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園的親子早教工作; 3、收集、整理家園教育資料,并及時歸檔。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、具有幼師證或幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有一定的管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、具有一定的文藝表演能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。

  • 樓面總經(jīng)理1人

    5000~7000

    初中|5年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月前

    5年以上該職位工作經(jīng)驗,會潮汕話優(yōu)先

  • 服務(wù)員4人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

    3個月前

    提供吃住

  • 倉庫主管1人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧

    3個月前

    1、負(fù)責(zé)儲存、加工、配貨等作業(yè);滿足店鋪商品、物料要求。
    2. 降低庫存,減少循環(huán)周期,資金使用合理.
    3、降低采購成本,加強供應(yīng)商管理;
    4、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、運輸、管理.

    崗位要求:
    1、較強的工作規(guī)劃和分析能力,善于溝通和協(xié)作,團隊管理能力;
    2、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,富有團隊合作精神;
    3、具有一定的電腦操作能力

  • 人事經(jīng)理/主管2人

    3000~4000

    高中|2年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月前

    1.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉人力資源管理的各模塊運作,能獨立編制各種流程制度。
    2.有連鎖經(jīng)營管理模式的實務(wù)管理經(jīng)驗。
    3.有一定的文字功底,口頭表達(dá)能力強,善協(xié)調(diào)溝通.
    4.擅長培訓(xùn)模塊!

  • 營運經(jīng)理1人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

    3個月前

    負(fù)責(zé)營運部整體日常管理工作:
    1、制定各門店年度銷售計劃
    2、熟悉生鮮流程操作或做過生鮮部門優(yōu)先
    3、對生鮮有的毛利率、損耗有管控意識
    4、保證各門店有計劃的開展日常工作
    5、完成公司下達(dá)月度、季度、年度的銷售目標(biāo)
    6、在團隊管理上頗有建樹
    7、能在壓力下開展工作
    8、享受利潤分成
    9、能力非常出色,可要求更高待遇。

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